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人材派遣

 

期間を定めてその間、派遣先企業の一員として働く

派遣スタッフ・派遣先（就業先）・ワークス。この三社の確認で成り立っています。

派遣契約が結ばれるとワークスから派遣先企業に派遣されますが実際にする仕事の指示は派遣先企業から受け

給与は雇用契約を結んだワークスから支払われます。

ワークスには、オフィスワークから専門行スペシャリストまで

多彩なキャリアを持つスタッフが登録しています。

 

 

 

紹介予定派遣

 

正社員として雇用されることを始めから予定して一定期間派遣で働く

紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に、派遣先で正社員や契約社員として

雇用されることを予定して、一定期間派遣スタッフとして働くシステムのことです。

紹介予定先企業で1～6ヶ月程度派遣社員として働きその後両者の合意の上で

正社員登録を行います。

企業にとっては幅広く社員を部＾募集することが出来ると共に

見極める時間を設けることが出来ます。

また、スタッフにとっては、自分にあっているかどうかを判断する時間を設けることが出来ます。

雇用保険
 
社会保険
 
労災保険
 
有給休暇
 
育児休暇
 
残業代

ザ・ワークス派遣の仕組み

 

 

職業紹介

 

派遣先企業との雇用契約により、社員として働く

登録者のなかで正社員または契約社員となることの強い熱意をもって希望される方を

派遣事業で培ったノウハウとネットワークを活かし、ご要望にあった企業を紹介します。

請負業務

 

ワークスが請け負う業務に対応して請負先企業で働く

ワークスでは物流倉庫内の入出庫作業・流通加工などにおける各種業務ニーズや製造工場におけるライン作業、

販促支援業務、イベント補助業務などの業務請負に対応しています。

資格や経験を問わない業務も多く、責任感とやる気で活躍の場が広がります。

 

派遣と正社員が変わらないところ

 

 

正社員と同じですから失業したら一定期間保険が受けられます。

健康保険・厚生年金保険も同じように加入されます。

万一労働災害が起こった場合も安心です。

発生する時期も日数も同じです。

同じ会社の社員と同じ条件です。

契約書に従ってきちんと支払われます。

正社員との違い

 

 

雇用期間が決まっている。

　　　　　延長期間場合もあなたの希望が優先です。

　　　　　

派遣会社の社員として派遣先で働く。

 

入社試験がない。

　　　　　適正検査やスキルチャックを行う場合もありますが合否には関係ありません。

 

他に即正社員としておくりだす紹介と

数ヶ月後に正社員になるのが決まっている紹介予定派遣もあります。

気になる点がありましたらご遠慮なくお問い合わせください。

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